Por qué un juego en lugar de otro curso en línea
Muchos cursos obligatorios se superan con el vídeo en segundo plano y un cuestionario al final. Un juego no se puede dejar puesto: para avanzar hay que decidir. Y cada decisión, acertada o no, recibe una explicación al momento.
Qué formaciones encajan
Acogida de personal
El primer día, jugado: quién es quién, cómo se hacen las cosas y qué se espera del puesto.
Protocolos y procedimientos
Situaciones en las que hay que aplicar el protocolo, no recitarlo.
Prevención de riesgos
Reconocer el riesgo y actuar a tiempo, en un entorno en el que equivocarse no cuesta nada.
Formación sanitaria continuada
Casos de pocos minutos para ponerse al día, como en The Nurse Guardian.
Atención y comunicación
Conversaciones difíciles con clientes, pacientes o equipos, ensayadas antes de que ocurran.
Cumplimiento normativo
La norma, puesta en casos concretos del día a día.
Cómo es un serious game para empresas
- Partidas de pocos minutos, que caben en la jornada.
- Situaciones sacadas del puesto real y de vuestros propios protocolos.
- Explicación inmediata de cada decisión.
- Para web y móvil.
- Seguimiento para el área de formación, con los mínimos datos personales.
Cómo trabajamos
- Analizar. Qué materia es, quién la cursa, qué competencias trabajas y cómo evalúas hoy.
- Proyectar. El concepto del juego: mecánicas, historia y un mapa que une cada contenido con su reto.
- Presupuestar. Presupuesto y calendario por fases antes de empezar.
- Desarrollar. Entregas jugables que vas validando.
- Implementar. Publicación, acompañamiento al profesorado y ajustes con datos reales de uso.